Développer vraiment son leadership – Engagement, don, reconnaissance : les clés pour faire la différence

Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l’engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe.

Dans un monde en pleine mutation, être leader, savoir fédérer et entraîner devient de plus en plus difficile. Comment développer son leadership, favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l organisation ? Ce livre propose un regard moderne, riche et opérationnel sur le sujet. Son approche originale montre combien le don, l engagement et la reconnaissance sont au c ur du leadership et constituent des sources d efficacité collective. Le livre fournit des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader « donateur », qui suscite l engagement et la motivation tout en se préservant du risque de burnout. Il comprend de nombreux schémas et éclairages, des outils et des applications pratiques. Il intègre également des témoignages de leaders de grandes entreprises, de PME et du secteur humanitaire ou associatif.

Ce livre nous entraîne dans un voyage intérieur : il touche au coeur et nous plonge en profondeur dans les ressorts humains de l engagement au travail.Michel Mornet, coach et cofondateur du cabinet Turningpoint
Lorsque j ai lu ce livre, cela a été un électrochoc et une source d éclairage essentielle dans ma démarche. Il m a permis tout d abord de comprendre quel leader j étais, mais aussi comment la confiance qu on accorde au leader est étroitement liée aux dons et aux échanges mutuels qui en constituent le c ur. C est un regard inédit sur le leader, sur l alchimie des relations et des sentiments dans l entreprise, sur le don de soi dans toutes ses dimensions et surtout… sur la tribu humaine.Marc Bousquet, directeur exécutif chez Accenture Technology France
Le leadership c est certes donner… l exemple d abord, mais surtout de soi-même pour que d autres aient envie, risquent, de faire de même… car nous aurons su créer les conditions de cette envie de bien faire, de donner encore. La route à suivre est une longue ligne de crête, une quête toute personnelle et l ouvrage de Benjamin Pavageau nous le rappelle au détour de ses questions, nous invitant à puiser dans notre expérience, au plus profond de soi… avec nos limites pour fonder ou refonder un leadership authentique et durable.Yann de Feraudy, DGA Ope rations et IT du groupe Rocher
Donner, c est relier ! Ce livre démontre que le don est ce trait d union entre le leader et ses équipes qui permet d atteindre l efficacité d une vraie communauté de travail.Pierre Collignon, directeur général de l Ircom

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Présentation de l’éditeur

Pédagogique et concret, ce livre expose comment favoriser l’engagement, le don et la reconnaissance pour développer son leadership et embarquer son équipe.

Dans un monde en pleine mutation, être leader, savoir fédérer et entraîner devient de plus en plus difficile. Comment développer son leadership, favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l organisation ? Ce livre propose un regard moderne, riche et opérationnel sur le sujet. Son approche originale montre combien le don, l engagement et la reconnaissance sont au c ur du leadership et constituent des sources d efficacité collective. Le livre fournit des pistes concrètes pour développer sa capacité à devenir un leader « donateur », qui suscite l engagement et la motivation tout en se préservant du risque de burnout. Il comprend de nombreux schémas et éclairages, des outils et des applications pratiques. Il intègre également des témoignages de leaders de grandes entreprises, de PME et du secteur humanitaire ou associatif.

Ce livre nous entraîne dans un voyage intérieur : il touche au coeur et nous plonge en profondeur dans les ressorts humains de l engagement au travail.Michel Mornet, coach et cofondateur du cabinet Turningpoint
Lorsque j ai lu ce livre, cela a été un électrochoc et une source d éclairage essentielle dans ma démarche. Il m a permis tout d abord de comprendre quel leader j étais, mais aussi comment la confiance qu on accorde au leader est étroitement liée aux dons et aux échanges mutuels qui en constituent le c ur. C est un regard inédit sur le leader, sur l alchimie des relations et des sentiments dans l entreprise, sur le don de soi dans toutes ses dimensions et surtout… sur la tribu humaine.Marc Bousquet, directeur exécutif chez Accenture Technology France
Le leadership c est certes donner… l exemple d abord, mais surtout de soi-même pour que d autres aient envie, risquent, de faire de même… car nous aurons su créer les conditions de cette envie de bien faire, de donner encore. La route à suivre est une longue ligne de crête, une quête toute personnelle et l ouvrage de Benjamin Pavageau nous le rappelle au détour de ses questions, nous invitant à puiser dans notre expérience, au plus profond de soi… avec nos limites pour fonder ou refonder un leadership authentique et durable.Yann de Feraudy, DGA Ope rations et IT du groupe Rocher
Donner, c est relier ! Ce livre démontre que le don est ce trait d union entre le leader et ses équipes qui permet d atteindre l efficacité d une vraie communauté de travail.Pierre Collignon, directeur général de l Ircom

Biographie de l’auteur

Benjamin Pavageau, docteur en sciences de gestion, dirige l’Executive Education de l’Ircom et conduit une chaire de recherche en leadership avec le cabinet Turningpoint, en partenariat avec I’IFGE emlyon business school. Il donne des formations sur le leadership, l’engagement et les talents en école de management et en entreprise. Il accompagne également des managers et des équipes et certifie des coachs à l’approche TLP-Navigator.

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